Sobre Isso

A Gerdau, empresa brasileira que está no ranking das maiores produtoras de aço do planeta, está com inscrições abertas para a contratação de engenheiros trainee. São 18 especialidades e os interessados poderão se inscrever até o próximo dia 01 de setembro.

Os candidatos devem ser graduados em uma das seguintes engenharias: de Telecomunicações, Ambiental, de Materiais, de Software, Mecânica, da Computação, Química, de Controle e Automação, de Segurança do Trabalho, Metalúrgica,Elétrica, de Produção, Eletrônica, de Minas, Florestal,Mecatrônica, Civil e de Sitemas

Podem participar do processo, os profissionais recém formados ou que tenham concluído o curso a menos de dois anos. Também são exigidos conhecimento (intermediário) da língua espanhol, domínio de informática e do idioma inglês.

 Para se inscrever acesse o site www.traineesgerdau.com.br

Por: Alexandre de Souza Acioli

admin Empregos Programa de Trainee, Trainee 2011, Trainee Gerdau

Ao mesmo tempo em que a rede mundial é totalmente benéfica à agilidade na informação, serviços e outros tantos, uma tendência atual tem prejudicado não somente a saúde dos cidadãos, como também suas próprias famílias. Alguns brasileiros, visando atribuir maior qualidade ao seu trabalho sem, no entanto, deixá-lo para o próximo dia, levam serviços para seus lares.

Pessoas que atuam em cargos de liderança ou sob trabalho autônomo são situações exemplares, tais como a enfrentada por Beatriz Magalhães, gerente de uma agência de publicidade em São Paulo. Conforme relacionado pela Folha UOL, a entrevistada acessa sua caixa de mensagens eletrônicas, via celular, a cada 30 minutos, tanto que assume sua vida pessoal não tão movimentada em relação à profissional.

Especialistas que tomam exemplos como esse para seus estudos asseveram que essa nova modalidade de trabalho ainda não foi sentida veementemente nem pelos próprios profissionais, nem pelas companhias. Marcio Pochmann, presidente do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), atesta que esse trabalho não é reconhecido, nem muito menos remunerado, situação na qual há ferimento da legislação vigente.

José Márcio Camargo, professor da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-RJ) é contrário ao posicionamento de Marcio. Segundo ele, essa flexibilidade permite ao trabalhador o alcance de seu bem-estar, apesar da problemática de aumento no número de horas trabalhadas.

Com base na matéria fonte deste artigo, muitas outras questões podem vir à tona. Cabe ao próprio trabalhador avaliar positiva ou negativamente sua colocação. Se o profissional almeja conquistar sonhos, sejam eles reconhecimento profissional, financeiro ou qualquer outro, um período de suas vidas pode ser dedicado tranquilamente à nova realidade. Contudo, se existe algo forçado, mais vale a saúde.

Por Luiz Felipe T. Erdei

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A ALL – América Latina Logística segue até o final desta semana com inscrições abertas para seu Programa de Trainees, com previsão de início para 2011. Este processo seletivo é considerado um dos mais tradicionais do Brasil, com cerca de 20 mil inscritos anualmente.

Poderão participar jovens profissionais recém formados e qualquer curso de nível superior. O candidato também precisa ter inglês fluente e sólidos conhecimentos em informática. O programa de Trainee tem previsão de duração de 12 meses, tempo em que os selecionados passarão por diversos setores da empresa, para depois assumirem cargos gerenciais dentro da companhia.

Para participar da seleção os interessados devem se inscrever até a próxima sexta-feira pelo site www.alltrainee.com

Por R.D.

admin Empregos América Latina Logística, Programa de Trainee, Trainee 2011, Trainee ALL 2011

A Revista Info Exame liberou uma lista com as 200 maiores empresas de tecnologia do país. É uma dica de economia, emprego e visão. Segue o ranking das primeiras colocações:

Oi, Telefônica, VIVO, TIM, Claro, Embratel, Samsung, NET, HP, IBM, Nextel, Cielo, LG eletronics, Nokia, Motorola, Siemens, Sky, GVT, Redecard, Positivo, Contax, Itautec, Atento, Philips, CISCO, CTBC, Ericsson, SERPRO, Accenture, Dell, Microsoft, Alcatel – Lucent, CA, Totvs, AOC, TIVIT, Oracle, Diebold Procomp, UOL, Panasonic, Officer, SAP, Intelbras, Sony, Semp Toshiba, Abnote, Alcatéia, Dataprev, Ctis, CPM, entre outras 150.

Se você enxerga longe, veja esta e o restante da lista na íntegra em www.info.abril.com.br e comece a apostar nestas empresas. Qualidade atrai qualidade, lembre-se!

Fonte: Revista Info Exame

Por Victor Gonçalves

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Para concorrer a uma vaga de emprego alguns pré-requisitos são necessários e o principal deles, com toda certeza é a apresentação de um currículo bem escrito, sucinto, atraente e eficiente. Um documento mal feito pode, inclusive, acarretar na perda da oportunidade.

Uma prática nada lícita, segundo a Band Online, pode originar crime com possível pena de detenção de dois meses a dois anos. Trata-se daqueles casos em que o candidato, para chamar mais atenção, adiciona informações caluniosas ou falsas no documento. O projeto, que ainda precisa ser votado pela Câmara dos Deputados, foi idealizado pelo deputado Carlos Bezerra (PMDB).

Renato Grinberg, diretor-geral da companhia Trabalhando.com e especialista em mercado de trabalho, avalia que para uma mentira não se transformar num grande impasse o pretendente deve prestar atenção em todas as informações transcritas no documento. O expert relaciona que geralmente o entrevistador consegue descobrir qualquer calúnia no momento da entrevista.

Como dicas, Grinberg sugere que é consideravelmente importante confeccionar o documento para torná-lo legível e bonito (esteticamente), o que não implica em enfeites.

Por Luiz Felipe T. Erdei

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O Ministério do Trabalho e do Emprego resolveu adiar para o dia 1º de março de 2011, o prazo para que as empresas se adaptem ao novo sistema de ponto eletrônico, em que os funcionários terão direito a imprimir seus controles de horas.

A regra só é válida para empresas que possuem mais de dez funcionários e que já utilizam o ponto eletrônico em suas rotinas trabalhistas. A decisão do adiamento, de acordo com o Ministro do Trabalho, Carlos Lupi, ocorreu por se perceber que o país tem uma produção média de 184 mil pontos eletrônicos, o que não iria atender a demanda das cerca de 700 mil empresas que precisam se adequar à nova legislação.

Com a falta dos equipamentos no mercado, as empregadoras poderiam entrar com ações contra o Ministério do Trabalho, visto que não poderiam se adequar à nova regra e, portanto, não poderiam ser multadas.

Por Elizabeth Preático

Fontes: O Estadão, G1

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Processo Seletivo Público do Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural – (Prominp), oferece 27.915 vagas de alunos-públicos para cursos de qualificação profissional de níveis básico, médio, técnico-médio e superior. A bolsa-auxílio será de R$ 300,00 para nível fundamental, R$ 600,00 para nível médio e R$ 900,00 para nível superior.

Os interessados devem realizar inscrição através do site da organizadora: www.cesgranrio.org.br, até o dia 12 de setembro de 2010. A inscrição custa R$ 24,00 para nível fundamental, R$ 40,00 para nível médio e técnico, e R$ 60,00 para nível superior.

As provas estão marcadas para o dia 24 de outubro de 2010. Os locais das provas serão informados por meio de cartão de inscrição que será enviado aos candidatos pelos correios.

Para saber mais detalhes clique aqui e leia o Edital.

Por Mauro Tavares

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Os trabalhadores que há algum tempo exercem determinada função, ainda que não tenham tido diploma comprovando qualquer tipo de formação poderão finalmente ter o seu certificado sem ter que passar por qualquer curso ou escola.

São os ministérios do Trabalho e da Educação que vem trazendo esta oportunidade. Através desta parceria, fica estabelecido o Programa Certific que dará inicialmente oportunidade aos profissionais das áreas de música, pesca e aquicultura, turismo e hospitalidade, construção civil e eletroeletrônica. O trabalhador será avaliado por uma bancada competente, que analisará seu mérito para possuir o certificado e sendo constatada a competência do trabalhador, o mesmo receberá seu certificado comprovando sua qualificação.

Esta é uma iniciativa que vem valorizar o mercado de trabalho enriquecendo a qualificação profissional e muito contribuirá para incentivo e apoio ao trabalhador brasileiro.O período de inscrições vai de 16 de agosto a 10 de setembro e tanto a inscrição quanto a emissão do certificado são gratuitos. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone 0800-616161.

Por Lilian Jeane Oliveira

Fonte: G1

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A agência especializada em marketing promocional, Work Able, está selecionando 380 Promotores de Vendas e 50 Demonstradoras para atuarem na Capital Paulista e na Grande São Paulo. No total são 430 oportunidades, com vagas efetivas e temporárias. Os salários ficam entre R$ 550,00 e R$1.400,00, mais vale-transporte, vale-refeição, assistências médica e odontológica e seguro de vida.

Para concorrer o candidato deve ter ensino médio completo e experiência em varejo nos setores de alimentos ou bebidas, conhecimentos básicos do pacote Office e possuir celular próprio. Deve-se comparecer à rua Major João Nunes, 78, Parada Inglesa, São Paulo-SP, partir das 9h. A inscrição também pode ser feita através do envio de currículo para o e-mail: rh@workable.com.br, constando no assunto o nome da vaga de interesse.

As candidatas ao cargo de demonstradora devem ter experiência com abordagem ao cliente e degustação de produtos. Os candidatos a promotor devem ter experiência em promoção de vendas, algumas vagas exigem carteira de habilitação para uso de moto da empresa.

Por Mauro Tavares

admin Empregos Demonstradores, Promotores, São Paulo, Vagas de emprego, Work Able

Há poucos dias falei sobre a 4Linux que estaria selecionando candidatos para trabalhar na empresa durante o Fórum Internacional de Software Livre que acontece esta semana em Porto Alegre.

Ao todo o evento conta com a participação de 47 empresas. Embora nem todas estejam lá para buscar profissionais para trabalhar com elas, muitas deixam claro que é isso o que pretendem. Um exemplo é SAP. A empresa alemã está oferecendo um notebook como forma de atrair talentos para seu stand no fórum.

Para concorrer basta deixar o currículo. A SAP procura profissionais de desenvolvimento e consultores de suporte que estejam pelo menos finalizando algum curso na área. Para quem está na universidade também há possibilidade ingressar na empresa como estagiário.

Por Maximiliano da Rosa

admin Empregos Emprego SAP, Emprego TI, Fisl 11, Vagas TI