Embora o setor de construção civil esteja otimista com relação ao bom momento de brasileiro, seja em virtude dos eventos esportivos de 2014 e 2016, seja por meio dos benefícios concedidos pelo programa “Minha Casa, Minha Vida”, existe um problema enfrentado pelo segmento: a falta de trabalhadores qualificados.
Segundo a Confederação Nacional da Indústria (CNI), o fato de as grandes companhias do ramo apresentarem crescimento acaba gerando, consequentemente, maior demanda por mão de obra, que nem sempre está apta para exercer determinadas atividades. A Sondagem da Construção Civil assinala que isto poderá ser melhorado em virtude dos trabalhos de treinamento oferecidos para o segmento, pois a construção civil apresenta inovações diárias, forçando os empregados a se atualizarem.
O problema da falta de qualificação de pessoal está apenas atrás, de acordo com reportagem publicada pelo Portal de Economia do Estadão, da elevada carga tributária, já que ambos são os principais entraves predominantes no setor.
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Por Luiz Felipe T. Erdei
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Essa dica é pra quem é fera no desenho e quer ter novas referências artística e até tentar descolar uma grana trabalhando com isso, no site da Red Bull, todos devem conhecer os cartoons da marca que dá asas existe uma lista com caricaturistas, ilustradores e animadores de diversos lugares do mundo, é uma lista de mais de 400 profissionais no total, e online mesmo eles fazem os tramites para contratação.
O endereço eletrônico é: www.cartoonstock.com, se você gostou faça um contato com o pessoal pelo site para saber o que tem que fazer para incluir o seu nome na lista. No site você também tem os telefones para contato, o problema aí é que seriam ligações internacionais.
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Com a variedade de recursos à disposição do internauta, dá para usar essa tecnologia a seu favor e ter a oportunidade de concretizar as grandes idéias sem muito custo.
Não precisa ser um superdotado, basta ter uma idéia genial. Os exemplos de quem um dia olhou para a tela e viu um bom negócio são dos jovens criadores do Twitter e do Facebook, hoje milionários.
O mercado continua em ascensão e mesmo com milhões de pessoas conectadas cerca de dois terços da população ainda não estão na rede. Mas a classe C e D da população brasileira está aderindo à tecnologia em ritmo acelerado.
Isso devido aos preços acessíveis de computadores e o acesso em postos de Internet (Lan houses) em todo o país, os jovens que buscam diferentes oportunidades exploram o mundo virtual.
Para mais informações consulte a coluna de negócios no site vocesa.abril.com.br.
Por: Zilmara Filisbelo
Fonte: Você S/A
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Segundo notícia publicada pelo site www.administradores.com.br, a melhor época para quem quer buscar emprego ou estágio é agora, no mês de Janeiro. Isso porque os currículos enviados durante este mês podem render bons frutos em fevereiro e março, após o carnaval.
Com o início do novo ano, as empresas se reorganizam, elaboram novos projetos e muitas delas renovam e reciclam o quadro de funcionários e/ou abrem novas oportunidade para aprendizes/estagiários. Por conta disso, o mercado é aquecido em diversas áreas favorecendo a busca dos desempregados ou estudantes.
O site também dá algumas dicas para quem está procurando emprego, confira mais aqui.
Rafaela Ometto
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Diferentemente do veiculado no ano passado, a Chrysler Group e a General Motors anunciaram, há pouco, que começarão a contratar trabalhadores nos Estados Unidos já neste ano, porém, sem datas previamente especificadas.
Para Sergio Marchionne, executivo-chefe da Chrysler, o feito será executado de maneira gradual, com algumas contratações temporárias, na finalidade primordial de recuperar uma base de talentos perdidos durante a reestruturação da companhia.
Inicialmente, a Chrysler e a General Motors contratarão novos funcionários com salários reduzidos, para conseguirem, desta maneira, diminuir a distância financeira atual entre ambas e as principais concorrentes.
Segundo avalia a Agência Estado, os anúncios de novos empregos são muito bem-vindos, visto que nos últimos meses o setor automotivo foi um dos que mais demitiu – isto não somente nos EUA, mas também em outros países.
Clique aqui e confira mais informações.
Por Luiz Felipe T. Erdei
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As grandes companhias responsáveis pela movimentação da economia passaram a contratar mais funcionários após os inúmeros anúncios de que a crise econômica já está praticamente superada no Brasil.
A anunciante da vez é a Mercedes-Benz, que apregoou a criação de 300 novas vagas para sua unidade em São Bernardo do Campo, na região do ABC paulista. A declaração foi emitida pela Associação Nacional dos Fabricantes de Veículos Automotores (Anfavea).
O sindicato revela que os novos trabalhadores iniciarão seus expedientes em janeiro de 2010. Curiosamente, desse montante, 50 pessoas fazem parte do projeto de aprendizes do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). Esse número complementa os 1.315 funcionários contratados em setembro do ano passado, o que denota, de vez!, o poderio da companhia.
Os interessados em se candidatar a uma vaga de emprego na Fábrica de Mercedes-Benz pode cadastrar o seu currículo no site www.mercedes-benz.com.br.
Por Luiz Felipe T. Erdei
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